O que é ser um Líder? Essa foi a pergunta que recebi de um coachee e que respondo aqui no meu post desta semana. Leia aqui. Inspire-se com esta edição! Abraços e até a semana que vem. Jacqueline C…
Fonte: O que é ser um Líder?
Mês: agosto 2016
O que é ser um Líder?
O que é ser um Líder? Essa foi a pergunta que recebi de um coachee e que respondo aqui no meu post desta semana.
Inspire-se com esta edição!
Abraços e até a semana que vem.
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“O que o trouxe aqui não o levará adiante”
Você já leu o livro de Stephen Covey, Os sete hábitos das pessoas altamente eficazes? Trago aqui um verdadeiro companheiro para o livro mencionado acima. O que o trouxe aqui não o levará adiante d…
“O que o trouxe aqui não o levará adiante”
Você já leu o livro de Stephen Covey, Os sete hábitos das pessoas altamente eficazes?
Trago aqui um verdadeiro companheiro para o livro mencionado acima. O que o trouxe aqui não o levará adiante de Marshall Goldsmith.
Um conteúdo centrado no comportamento interpessoal básico, onde o insight básico do autor é de que boas maneiras são sinônimos de boa administração.
O autor observa que, em um certo nível profissional, nem a inteligência nem as habilidades explicam o fato de que algumas pessoas continuem a progredir enquanto outras estacionam em determinado patamar.
E o que diferencia uma pessoa da outra? Marshall Goldsmith diz que nada tem a ver com as habilidades de cada um, sua experiência e seu preparo — mas tem tudo a ver com seu comportamento.
A abordagem de Goldsmith neste livro tem como objetivo ajudar as pessoas a identificar e a quebrar os maus hábitos que interferem em sua trajetória.
A mensagem de Goldsmith é: o segredo do sucesso corporativo é trabalhar em harmonia com os outros.
O núcleo do livro consiste em uma explanação reveladora dos “Vinte hábitos que impedem as pessoas de chegar ao topo”.
- Vencer sempre
- Agregar valor demais
- Ser muito crítico
- Fazer comentários destrutivos
- Sempre começar uma frase com “Não”, “Mas” ou “Contudo”
- Dizer ao mundo como somos inteligentes
- Falar quando se está nervoso
- Negatividade, ou “Deixem-me explicar por que isso não vai funcionar
- Reter informações
- Deixar de reconhecer o mérito de alguém
- Exigir crédito por algo que não fizemos
- Dar desculpas
- Apegar-se ao passado
- Privilegiar os favoritos
- Recusar-se a pedir desculpas
- Recusar-se a ouvir
- Deixar de expressar gratidão
- Castigar o intermediário
- Passar adiante a responsabilidade
- Uma necessidade excessiva de “me” colocar no centro
Espero que você fique inspirado para ler todo o livro e se beneficiar com estes conhecimentos.
Abraços,
O Líder e o mundo corporativo
Olá leitores, Como foi anunciado anteriormente, as próximas 8 edições contarão com fontes diversificadas e temas alinhados ao mundo corporativo e ao desenvolvimento humano. Pode-se vencer batalhas…
O Líder e o mundo corporativo
Olá leitores,
Como foi anunciado anteriormente, as próximas edições contarão com fontes diversificadas e temas alinhados ao mundo corporativo e ao desenvolvimento humano.
- Pode-se vencer batalhas diferentes com as mesmas estratégias?
- Você conhece os hábitos autossabotadores no posicionamento da liderança?
- Conhecimentos técnicos serão determinantes para o sucesso em uma posição de liderança?
- Você já aplica o feedforward?
Confira aqui na matéria A arte de se reinventar – Fonte Revista VocêRH.
E para complementar a leitura acesse o livro Reinventando o seu próprio sucesso –Marshall Goldsmith.
Aguardo vocês.
Abraços,
Holos DHO 